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3 erros fatais na entrevista de emprego, segundo recrutador do Google

| Em 19/03/2024 ร s 17:35
Freepik.

Enfrentar um recrutador pode ser o seu Everest profissional: um teste de resistรชncia onde cada palavra conta. Mesmo os candidatos mais experientes arriscam tropeรงar sob o peso da expectativa, especialmente quando o prรชmio รฉ uma vaga pela qual tanto espera. Mas, cuidado! Hรก trรชs erros fatais que podem transformar sua entrevista de emprego em um pesadelo, como aponta um ex-recrutador do Google.

A princรญpio, deixar clara a sua paixรฃo pelo cargo รฉ essencial, mas hรก uma linha tรชnue entre o entusiasmo genuรญno e o desespero. Por isso, a comunicaรงรฃo durante uma entrevista รฉ uma arte delicada e, principalmente, a ferramenta pela qual vocรช demonstra sua competรชncia e adequaรงรฃo ao papel.

E, disso, Nolan Church, ex-recrutador do Google e atual CEO da FairComp, sabe bem, sobretudo no que toca ao poder das palavras. Em uma entrevista ร  CNBC, ele destaca a importรขncia de demonstrar entusiasmo e interesse, mas sempre alinhando suas ambiรงรตes com as exigรชncias do cargo.

Neste sentido, hรก frases em uma entrevista de emprego que podem detonar suas chances antes mesmo de vocรช perceber. Church compartilha quais sรฃo esses โ€œsinais de alertaโ€ e como garantir que a impressรฃo que vocรช deixa seja tรฃo brilhante quanto suas aspiraรงรตes.

Duas frases fatais em uma entrevista de emprego: โ€œTrabalho demaisโ€ e โ€œsou muito perfeccionistaโ€

Uma das principais “pegadinhas” nas entrevistas de emprego estรก na famigerada pergunta: no que vocรช pode melhorar? Ou, ainda, sobre quais sรฃo seus principais defeitos. Daรญ, a pessoa logo lanรงa o clichรช do perfeccionismo ou de que trabalha muito.

Nada melhor para jogar seu currรญculo direto na gaveta do recrutador! Primeiramente, dรก a impressรฃo de que vocรช nรฃo estรก sendo honesto. Alรฉm disso, passa a percepรงรฃo de que nรฃo sente que precisa se superar em algum ponto.

Por isso, uma dica รฉ, antes mesmo da entrevista, pensar em algum erro que cometeu no passado. A partir disso, pensar no que aprendeu com (esperamos que tenha mesmo aprendido!) e como esses ensinamentos o ajudaram a ser melhor na รกrea em que atua.

Leia mais: Por que usamos o arroba no e-mail?

Qualquer frase que transfira sua culpa para outra pessoa

Ninguรฉm รฉ perfeito e, portanto, todos cometemos erros. Mas, um primeiro passo para corrigi-los e diminuir o risco de errar novamente. Melhor ainda, assumir a responsabilidade por nossos atos.

Logo, culpar ex-colegas de trabalho quando nรฃo รฉ apropriado tambรฉm รฉ um dos erros fatais em qualquer entrevista de emprego – e na vida profissional.

Segundo Church, reconhecer seu prรณprio erro nรฃo significa fraqueza. Pelo contrรกrio, indica que รฉ humilde o suficiente para admitir a imperfeiรงรฃo. Ainda, seu desejo de aprender e melhorar.

Toda empresa quer trabalhar com pessoas que tรชm a autoconsciรชncia de saber quando erraram. E, a partir disso, atualizar seus prรณprios modelos mentais para se corrigir.

Leia mais:ย Nรฃo estรก satisfeito com o seu emprego? 6 coisas que deveria fazer

Nรฃo propor soluรงรตes

Em uma conversa com recrutador, รฉ comum que lhe seja proposto um problema para provรกvel soluรงรฃo. Daรญ, um dos erros fatais em uma entrevista de emprego รฉ, simplesmente, responder que nรฃo sabe o que fazer.

Sejamos sinceros: vocรช contrataria alguรฉm que lhe desse essa resposta? Provavelmente, nรฃo, nรฉ? Por isso, se lhe perguntarem o que vocรช faria diante de um problema especรญfico, รฉ melhor sugerir uma possรญvel soluรงรฃo em vez de se desentender do caso.

Dito de outra maneira, em vez de responder โ€œnรฃo seiโ€, tente dizer algo do tipo: โ€œNรฃo sei, mas eu resolveria assimโ€ฆโ€.

Lembre-se de que, independentemente da quantidade de experiรชncias anteriores que vocรช teve, รฉ fundamental demonstrar que estรก disposto a aprender. Tambรฉm, contribuir com seus conhecimentos para avanรงar nos objetivos da empresa ou organismo em questรฃo.

Entรฃo, jรก cometeu algum destes erros fatais em uma entrevista de emprego? Tem mais alguma dica do que nรฃo fazer na conversa com recrutadores?

  • Luciana Gomides.

    Jornalista e assessora de comunicaรงรฃo e imprensa com experiรชncia em Comunicaรงรฃo Pรบblica, Gestรฃo de Eventos, Marketing Digital, anรกlise e estratรฉgia, gerenciamento de crises, produรงรฃo e redaรงรฃo de conteรบdo. Jรก trabalhou em diversos projetos e segmentos na รกrea, inclusive como gerente de Comunicaรงรฃo na Educaรงรฃo Municipal, perรญodo em que desenvolveu produtos audiovisuais para permitir o acesso a conteรบdos pedagรณgicos durante a pandemia. Ainda, criou รกreas de Ouvidoria e Eventos Virtuais. ร‰ pesquisadora de Comunicaรงรฃo Compartilhada/Comunitรกria, Marketing Pรบblico e Polรญticas Pรบblicas para Comunicaรงรฃo. Atuou na รกrea de turismo e hotelaria. Especialista em Marketing e Assessoria de Comunicaรงรฃo.

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